Очная сессия по разработке плана организационных улучшений АО «Экопэт» на 2026 - 2027 гг.

31 марта 2026 г. состоялась очная сессия по разработке плана организационных улучшений АО «Экопэт» на 2026 - 2027 годы.

В рамках встречи были представлены результаты исследования удовлетворенности сотрудников по итогам опроса 2025 г.

Краткая справка:

§  АО «Экопэт» принимает участие в исследовании удовлетворенности персонала с 2022 г.

§  За это время уровень удовлетворенности вырос с 68,5 в 2022 году до 72,7 в 2025 г.

§  Сегодня мы находимся в зоне стабильности, и наша задача перейти на следующий уровень, где вовлеченность сотрудников станет драйвером развития компании.

По результатам опроса нашими сильными сторонами являются:

✅ отношение к руководству;

✅ уровень корпоративной культуры;

✅ организация труда.

Зоны для развития, находящиеся в поле нашего влияния, стали основой для работы на сессии. В этот день мы сосредоточились на ключевых направлениях:

✅ вовлеченность;

✅ карьерный рост;

✅ Я и Компания;

✅ работа профсоюза и молодежная политика.

В работе приняли участие 40 сотрудников АО «Экопэт». Вместе мы генерировали идеи, обсуждали инициативы и искали решения, которые лягут в основу будущего плана.